RECRUIT PEOPLE

「自分の力を試したい」
とお考えの方へ。

人材サービス事業部 大阪支店 コンサルタント

M・Y

2017年入社(新卒)

主な職務内容:営業(医療・看護カテゴリー)

■まずはご自身の就職活動の様子を教えてください。

大学の専攻が社会福祉学科だった為、就職活動前に福祉専門職に就くか一般企業に勤めるかで迷っていました。悩んだ末、福祉の道はやりたいと思ったタイミングでまたチャレンジできると思い、まずは社会人としての経験を積もうと一般企業への就職を決めました。就職活動がスタートしてからは、特に業界は絞らずに興味のある会社の説明会へ足を運んでいました。
ある合同説明会で、「医療・福祉業界の人材紹介」のワードに興味を惹かれ、話を聞いてみようと席に座ったのが当社との出会いでした。今まで知らなかった人材という業界に興味を持ち、“人材紹介“という形で少しでも福祉に関われる会社がある事を知り、魅力を感じました。そして何よりも話をしてくださった方が、その日合同説明会で話を聞いたどの会社よりも熱意があり、本気で自分の会社の事を知ってほしいという気持ちが伝わったので、より詳しく知りたいと思い、自社説明会に参加し選考に進みました。

■「入社を決めた理由」をお教えください。

最終面接時は、就職活動を始めて初の最終面接だったため、何をどう話して良いのかわからず緊張でとても堅くなってしまい上手く話す事ができませんでした。社長に矢継ぎ早に質問をされるも何も答えることができず、用意してきた言葉がいかに表面的であったかを思い知らされました。自分自身の事なのに上手く人に伝える事ができないという歯がゆさを感じましたし、これまでいかに自分の苦手な部分に目を背けてきたかを目の当たりにせざるを得ない瞬間でした。同時に、そんな自分から変わりたい、この会社で成長していきたいと思えました。そしてご縁を頂く事ができ、入社を決めました。
最終的に決め手となったのは、前述した理由もありますが、面接をしていただく中で社長の「正直者が馬鹿を見ない会社をつくりたい」という言葉が心に響きました。自分もそのように正面から勝負していけるような社会人になりたいと思った事も、入社を決めた理由の一つです。

■モード・プランニング・ジャパンで仕事をする中で、どんな課題に直面しているか・していたか、それをどのように解決したかをお教えください

初めに自分が感じた課題は、“営業としての意志”が足りないという事でした。元々流されやすい性格という事も高じて、相手の期待に応えようとするあまりに、自分自身の営業としての軸がないまま、言われるがまま物事を進めようとしてしまっていました。そんな時、「自分が営業としてどうしたいか?」と上司に問われた時に、初めて受け身の営業になっている自分に気付きとても自分自身に対し悔しく感じたのを覚えています。それからは、しっかりと立ち止まって一度どうすべきか自分なりに道筋を考え、それを相手にしっかりと伝えるという事を意識できるようになりました。

■上記を通して得たもの・感じたことをお教えください。

営業という仕事は、良くも悪くも自分の性格がおのずと出てしまうものだと思います。ぶつかる壁は人それぞれあるかと思いますが、私は自分が“こうすべきだ”と感じた事を相手に対して真剣に伝える事・伝え方がいかに大切かということに気付くことができ、社会人としてほんの一歩は成長できたのではないかと思います。その成長を会社に対して少しずつ還元して、貢献していくことが私に求められることであると思いますので、そうして少しずつ力をつけていきながら、この会社と共に成長していけたらと思います。

MESSAGE応募者にメッセージ

当社の魅力は、自身の力をどこまでも試していける、チャレンジできる環境がある事だと思います。風通しの良い会社ですので、チャンスも平等に与えられますし、どんどん意欲的に発信すれば必ず耳を傾けてもらえる環境であると、身を置いていて感じています。それはやはり「人」を軸にした事業を行っている会社であるからこそ、個々を大切にする風土があるのだと考えています。
就職活動を行う中で、何を軸にすればよいのかわからなくなる事も多々あるかと思いますが、そんな時はまず条件や仕事内容ではなく、どんな人と働いてどんな自分になりたいか?そのためにはどんな環境があればよいのかを考えてみると少しヒントになるのではないでしょうか。そして当社に興味を持ち共感してくださったのであれば、是非一緒に働ける仲間になってもらえれば嬉しく思います!ご応募お待ちしております。

SCHEDULE1日のスケジュール

10:00

朝礼、チーム内で今日の行動予定を共有

11:00

テレアポ、求人獲得

12:00

チームで共有しながら求人を整理、
求職者への求人提案など

13:00

ランチ

14:00

外出、移動

15:00

病院へ訪問(担当者への挨拶・
当社の会社案内・求人内容ヒアリング)

16:00

移動、帰社

17:00

ヒアリング内容を元に求人票作成

18:00

求職者の方へ連絡
(求人提案や面接日程調整・打ち合わせ等)

19:00

夕礼、業務終わり次第退社

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