次世代育成支援対策推進法及び
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

2023年3月1日～2028年2月28日

＜実施時期・取組内容＞

• 2023年 4月～ 「保育士等キャリアップ研修」に関して社内周知を行う。
• 2023年12月～ 未受講者が多い所属園に対して状況を確認し受講を促す。
• 2024年 3月～ 前年度受講率を確認し、新年度受講計画を策定する。
• 2024年12月～ 未受講者が多い所属園に対して状況を確認し受講を促す。
• 以降、計画の策定と受講状況の確認、周知・促進を毎年実施する。

＜実施時期・取組内容＞

• 2023年 5月～ 各事業所の配置状況、勤怠状況等の精査を行う。
• 2023年12月～ 各職員について働き方・勤務地・退職等の意向調査を実施する。
• 2024年 1月～ 希望者および会社が必要と判断した職員に対して面談を実施する。
• 2024年 4月～ 職員の希望を考慮した異動・就業時間の変更等を検討、実施する。
• 以降、意向調査、職員面談及びこれに基づく処遇検討を毎年実施する。