RECRUIT FAQ

皆さまからいただいたご質問と回答をまとめてご紹介いたします。

選考について

選考の流れについて教えてください。

ご応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接、筆記テスト ⇒ 二次面接 ⇒ 内定

※応募職種などによっては上記プロセスを一部変更させていただくことがあります。

概ね、ご応募いただいてから最終面接まで1週間から2週間程度となります。

※応募者の方と面接官の予定によっては2週間以上お時間をいただくことがあります。

筆記テストはどのようなものですか。

15分程度の一般常識テストとなります。

面接場所はどこになりますか。

原則として、希望される勤務地にて面接を実施いたします。但し、これからお引越しを予定されている場合など、ご事情があれば別の拠点でも実施させていただきますので、面接日時を確認させていただく際に、その旨をお申し出ください。

年齢制限はありますか。

年齢による制限は設けておりません。経験、能力、適性等を総合的に判断させていただきます。

入社可能時期がずいぶんと先の日付となりますが、応募を受け付けてもらえますか。

当社では、ご応募から3ヵ月程度以内でご入社いただけることを期待しておりますが、ご事情によっては検討させていただきますので、まずはご相談ください。 但し、入社まで半年以上必要とするような場合、入社可能な時期が近づきましたら、改めて採用ホームページをご確認の上、応募を検討いただければ幸いです。

入社後について

各職種の仕事内容、一日の仕事の流れを教えてください。

概要については、この採用ページの『募集要項』、該当する職種の『社員インタビュー』などを参考にしてください。さらに詳しい内容については、面接の場で確認いただければと思います。

入社後にどのような研修が行われますか。

入社後に、経営理念研修や社内システム研修などを行い、モード・プランニング・ジャパン社員として基本となるもの(価値観、ルール、知識)を学んでいただきます。 新入社員の方であれば、マナーや仕事の進め方などの基礎研修を1ヵ月程度、丁寧に研修させていただきます。 業務内容に関しては、OJTを中心に、先輩社員より丁寧に説明させて頂きます。入社いただいた方の経験や知識に応じて実施いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。

転勤(異動)の可能性はありますか。

当社では原則、地域限定勤務としての採用は行っていません。正社員として定年までの間、本人の意向・適性、業務上の必要性などにより、転勤(異動)となることがあります。

昇給はありますか。

賃金の改定は、会社の業績によって行うかどうか判断されます。ここ数年は、個々人の成果と仕事への取組み姿勢を元に、年1回(4月)、年俸の更改を行っています。

賞与、退職金はありますか

賞与、退職金制度は設けていません。決定された年俸額の12分の1の金額が月額給与となります。

住宅手当、社員寮等はありますか

社内規定により該当者には住宅手当、社宅がございます。

なぜ全社禁煙としているのでしょうか

当社は、喫煙率の低い医療/介護/保育業界の法人・個人を顧客としており、相手に不快感を与えないために会社全体で禁煙活動を行っています。この主旨にご賛同いただける方のご応募をお待ちしています。

その他の質問について

問い合わせ先
採用担当
TEL:03-6253-7222
受付時間:平日10:00~19:00
もしくは、問い合わせフォーム

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