女性活躍推進法に基づく情報公表

女性活躍推進法に基づく情報公表

1.労働者に占める女性労働者の割合

  • 全労働者                94.8%
  • うち正規雇用労働者           94.8%
  • うち非正規雇用労働者          94.9%

<補足>

全社員の98%が当社の運営する保育園職員または当社を派遣元とし医療・福祉施設で勤務している派遣社員であり、業界・職種の特徴により女性労働者の割合が高くなっている。

※2024年2月29日時点

2.男女の平均勤続年数の差異
(男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合)

  • 64.0%

<補足>

前述のように女性労働者(多くが保育園職員や当社を派遣元とした派遣社員)の割合が圧倒的に高い中、男性労働者は全体の2%程度であり、かつ会社の本社部門で勤務している社員が多いため、結果的に男性労働者の平均勤続年数が女性労働者のそれに比べて長くなっている。

※2024年2月29日時点

3.男女の賃金の差異に関する実績
 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

  • 全労働者                81.7%
  • うち正規雇用労働者           88.7%
  • うち非正規雇用労働者          72.8%

<補足>

女性の非正規労働者のうち約40%がいわゆる“扶養内勤務”の者であり、一方で男性の非正規労働者はほぼ全員がフルタイム勤務者である為、非正規労働者の差異が大きくなっている。

※対象期間:2023年3月1日~2024年2月29日