女性活躍推進法に基づく情報公表

<補足>

前述のように女性労働者（多くが保育園職員や当社を派遣元とした派遣社員）の割合が圧倒的に高い中、男性労働者は全体の5％程度であり、かつ会社の本社部門で勤務している社員が多いため、結果的に男性労働者の平均勤続年数が女性労働者のそれに比べて長くなっている。

※2025年2月28日時点

<補足>

保育園運営事業を営む当社では、女性の正規雇用労働者の多くは保育園職員であり、一方で、男性は本社部門で勤務している者が多数を占める為、男女での就業の形態が大きく異なる。そのため、正規雇用労働者における男女差が大きくなっている。

※対象期間：2024年3月1日～2025年2月28日